为了更好地培养社会主义建设的实用型人才,落实党的社会主义教育方针,现根据湘劳培字【1991】第26号关于《湖南省技工学校学生学籍管理实施细则（试行）》和国家劳动部劳培字【1990】第7号文关于《技工学校学生日常行为规范》等文件精神，根据我校实际情况，特制订本考核办法及细则。

一、考核方法及要求

1、考核小组

学校成立考核检查小组，由学生处、班主任、学生会组成。具体工作由学生处和班主任承担。

2、考核要求

根据本办法及细则由班主任老师负责对所任班级学生进行每日、每月、全期、毕业总评的操行评定，学生处进行督促和检查。在每月的2日、学生期末、毕业离校前的2天，学管处根据班主任上报的班级上月学生操行评定情况及全期（毕业）情况和学生的实际表现进行汇总和核实。原则上以班主任考评的作为原始依据，但对班级未及时掌握的学生违纪情况，按核准后的审批意见执行。

3、考核标准

（1）每月评定：学生操行基分为80分，按甲、乙、丙、丁四个等级划定，80分以上定为甲等，75-80分为乙等（不含违纪扣分），60-75分的为丙等，60分以下的为丁等。但有违纪扣分、工作不负责任、不服从安排现象的不能评甲等，有通报批评的不能评乙等，有违纪处分的不能评丙等。

（2）学期评定：以每月考核等级多的为准，若每月考核的各等级情况相等，由班主任根据平时情况相等，由班主任根据平时情况综合评定，如有一月评为丙，丁等的学生不得评为甲等。

（3）毕业评定：以每期评定多的等级为准 ，若每期考核的各等级情况相等，由班主任根据情况综合评定，若有一期评为丙或丁等的学生不得评为甲等，连续两期评为丁等的视为操行不及格。